Supervision & Coaching

Führungskräfte und Mitarbeitende müssen immer schneller auf immer mehr Herausforderungen reagieren können, fachlich „state of the art“ sein.Außerdem müssen Führungskräfte dazu noch „gute PsychologInnen“ sein. Supervision gilt dabei als professionelle Beratungsmethode für berufliche Herausforderungen und hilft dem Unternehmen, der Führungskraft und dem/der Mitarbeitenden, diese Herausforderung zu bewältigen. Die Beratung kann zum Beispiel darin bestehen Konflikte zu lösen oder Veränderungen zu meistern.

Beim Coaching geht es um Weiterentwicklung für eine Person in bestimmte Richtungen. Sei es gesundheitlich, sei es fachlich. Mittels Coaching werden KlientInnen bei diesem Prozess begleitet und zu ihren Zielen geführt.

Für Führungskräfte ist Coaching sehr empfehlenswert um sich in der Rolle als Manager, Führungsperson, etc. zu verbessern und weiter zu entwickeln. Wo Schwächen, Stärken, Potentiale liegen wird oft erst im Gespräch greifbar, weil die eigene Situation beschreibend dargestellt wird. Jedem/jeder im Unternehmen nützt Coaching besoders um eigene Ziele zu definieren. Oft bereits nach kurzer Zeit.

Wir beraten Sie gerne, welche Unterstützungsform für Ihre Aufgabenstellung die Beste ist und unterstützen Sie hier über den gesamten Prozess hinweg.